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【“雙童”第400期學習會特輯回顧】持續前行,不斷探索!400期,我們依然在路上……
時間:2021-9-25    來源:     閱讀393次   




吸管妞導讀


不知不覺,“雙童”迎來了第400期學習會!學習會一開場,作為主持人的吸管妞就感慨不已!400期,是一個沉甸甸的數字;400期,是“雙童”風雨無阻的堅持;400期,更是無數艱辛與汗水,探索與發展的見證。今天,大家就一起跟隨吸管妞的腳步,來回顧“雙童”學習會這段難忘的旅程吧!


“雙童”第400期學習會現場



400期,我們一路同行



回顧往期

2013年的10月28日,“雙童”舉辦了第1期學習會,主題為解放思想,從心開始。也是從這一期學習會開始,“雙童”開始了鐵打雷不動的學習會!那時候的講師都是“雙童”企業內部的優秀人才!



雙童”第1期學習會


2013年的11月25日,“雙童”第5期學習會,第一次嘗試在學習會上加入互動游戲,一部分同學們被“懲罰”,現場做了俯臥撐,這樣看是不是很壯觀呀?



雙童”第5期學習會


“雙童”第45期學習會,第一次邀請了外部講師小昭來給大家講課。課堂上樓總還做了一個即興小品。通過這樣一種即興表演的方式,不僅能夠讓大家更清楚明了地學習到知識,現場氛圍也變得熱鬧非凡。



雙童”第45期學習會


2015年開工后的首次學習會,也是第56期學習會,吸管妞將紅包搬進了學習會課堂。也是這一年的春節,微信紅包開始走紅,“雙童”的當家人樓總也把微信紅包帶入課堂,大家通過微信互動學習,微信紅包也更加方便講師和大家的激勵與互動。



雙童”第62期學習會


從第88期學習會開始,每個月月底,“雙童”都會根據積分榜上的總分選出優秀學習班組,為他們精心挑選一些小禮物,以示鼓勵和嘉獎。




優秀班組們拿獎中


2016年5月5日,“雙童”第130期學習會游戲形式越來越豐富,當家人樓總參與游戲輸了,還在課堂上走起了模特步!



樓總走起了貓步

2017年6月9日,“雙童”和樊登讀書會企業版首結合,通過平臺學習,“雙童”人的學習變得更加高效、更加有趣!


童鞋們正在分組進行鞏固學習

2021年4月1日,“雙童”攜手混沌大學義烏中心,共同創建了員工學習會新形式讓150位行政員工全部上大學。作為團報企業,混沌義烏會組建線上學習群,每月會在群內發布學習任務,督促同學們學習打卡,并和企業學習領導小組負責人共同評選出優秀作業,并給予學分獎勵。



“雙童”總經理李二橋和學霸們合影

機制改革

伴隨著學習會的發展,“雙童”人持續學習,不斷迭代,學習會機制也隨之不斷的改革和創新。2015年,“雙童”最早的《員工學習培訓制度》,共14頁,多達7000字,詳盡地介紹了學習會開展所有注意事項。而這一制度前前后后修改了十遍不止……


“雙童”還成立了專項工作領導小組進行統籌策劃,并根據企業經營狀況和團隊建設需要制訂出《季度學習培訓計劃表》

八年來,“雙童”人一直在尋找適合自己的成長道路。從優秀班組積分激勵制度;購買書籍免費發放,為同學們講解書籍;制作《社會案例學習》、《每日一則》、《以小博大》、《雙童經營哲學》企業文化叢書,作為學習教材傳授課程;到如今,“雙童”聯合學習平臺為同學們認知升維打開新通道!



學習會機制小組討論

吸管妞總結






在本期學習會的最后,“雙童”董事長樓仲平以互動問答形式,為現場的同學們解答了一個月學習中所遇到的諸多疑惑。同時樓仲平也希望“雙童”人能夠打破從眾效應帶來的負面影響,以批判性的思維不斷前行。“雙童”也將繼續打造學習型組織,為員工的成長提供更廣袤的平臺!400期僅僅只是一個開始,我們依然在路上!


樓仲平互動分享中

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